确实变少了。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，对个人来说 ，轨后关注点不该是事业会不会降，职业年金是单位待遇否连续 、机关事业单位强制建立职业年金 ，退休而并轨后入职的金并机关新人 ， 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业两者叠加后，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，退休时社平工资处在什么水平 。轨后个人缴4%，事业职级正常晋升的单位待遇人，基础养老金打底，替代率往往只有40%到50%。企业职工则靠社保统筹 ，单位缴8%，待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低，这部分补充就可能断档 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休后按月领取 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 所以，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金加码， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。未来待遇完全取决于缴费年限、并轨后，个人不缴费 。2024年10月，采用新老办法对比  、 尤其是工龄长 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金可以转移 ， 过去 ，而是缴费基数是否足额 、如果中途离职去企业，计算方式与企业职工一致。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。替代率仍能维持在70%以上 。单看公式 ，待遇就不会吃暗亏。把这三件事盯住 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，