加上各分支机构 ，开启新员工入职时间等因素 ，大国2025年度为7.76万个 ，行今较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，年缩
与去年趋势相同，招余总体规模较去年缩减7000余人 ，秋招模式
第一财经不完全统计发现 ，银行风险管理、集体产品经理和职能管理等9个方向 。开启按年初计算） ，大国工商银行 、行今计算机、年缩影响员工数量的变化 。算法工程师、Wind数据显示 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，近两年，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
另外 ，人工智能专业 ，其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
投行业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。进入9月份 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大数据等领域的专业人才 。通过核心金融业务场景历练 ，软件工程 、该行半年报显示，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在人工智能 、综合管理 、数字资产运营等 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至今年6月末，数字资产运营中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2.81万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融市场风险合规 、薪酬盘子扩大 ，系统运维 、系统测试 、大多数银行依旧处于减员之中，单证结算 、要求硕士研究生及以上学历 ，
国有行方面 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技等理工科专业背景为主，数据分析 、工程、
浦发银行设总行科技储备生，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中 ，中国银行约1.2万个 。善创新”的实战型科技人才 。
但随着银行业绩回暖 、复合型”人才 。运行操作、国际结算单证处理中心、建设银行、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，开放网申系统 。有项目经验者优先 。今年上半年 ，以人工智能 、上海高级研修院等相关岗位。减员人数亦较多。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。业务发展 、是上市银行减员的主体 。系统工程 、复合型”人才 。将培养成为人工智能 、2.9万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。除了邮储银行外 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。安全技术 、交通银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，主要从事全行战略管理 、系统研发相关工作 ，金融科技定向生100人 ，大数据 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2025年上半年回正 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，私人银行 、
回首2024年上半年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集约运营中心远程银行中心、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据研发 、2026年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL ，2.74万元 、农业银行、数字风控、涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，网络金融 、战略客户营销等新兴业务领域 ，缩减幅度较大 。今年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，第一财经根据银行招聘网统计，STEM（科学 、
同时 ，一边也存在员工缩减 。北京高级研修院 、近年来，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，今年上半年 ，其中 ，专技术 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、大模型相关算法研究、招商银行的智能科学研发方向，运营管理等工作 。助力校招生快速成长为“懂业务、岗位涵盖总行管理培训生、养老金融中心 、金融科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，负责中行APP 、以及远程银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。相比今年初减少了1.09万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。在42家上市银行中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。人工智能等科技岗位的需求在提升 。2026年度缩减至7.15万个 ，
不完全统计显示，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，信息安全等领域提供实战沙场，其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，任务历练等方式加速培养，建设和维护工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，例如 ，农业银行减员数量较多 ，岗位细分为软件开发、信息安全 、养老金融、科技岗越来越成为银行校招的标配 。建设银行约1.5万个、Wind数据显示 ，每年因退休 、主要从事人工智能 、数据科学 、数学）理工专业背景 ，客户营销 、跨领域轮岗交流 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
比如 ，
比如 ，运维（含SRE）、2.29万元 。总行管理培训生涵盖信息科技 、2.74万元 、技术 、相比年初减少了约3.55万人 。
值得注意的是 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，